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FORMAÇÃO EM MENTORING COM PAULO ERLICH 2020 | ON-LINE

FORMAÇÃO EM MENTORING COM PAULO ERLICH 2020 ON-LINE

MENTORING – METODOLOGIA EM RELACIONAMENTO PARA VOCÊ DESENVOLVER PESSOAS E SE VALORIZAR PESSOAL E PROFISSIONALMENTE

27 horas-aula em 6 dias, ao longo de 2 semanas
Datas: 13, 15, 17, 20, 22 e 24 de outubro de 2020
Horário (Brasília): 08:30 às 13:00 Local:  Plataforma Erlich

Inscrição-se:    Clique aqui

Informações: (81) 9 8941.1538 (WhatsApp) / curso@superepsicologia.com.br

Realização
Supere Psicologia e ERLICH

FORMAÇÃO EM MENTORING COM PAULO ERLICH 2020 ON-LINE

MENTORING – METODOLOGIA EM RELACIONAMENTO PARA VOCÊ DESENVOLVER PESSOAS E SE VALORIZAR PESSOAL E PROFISSIONALMENTE

27 horas-aula em 6 dias, ao longo de 2 semanas
Datas: 13, 15, 17, 20, 22 e 24 de outubro de 2020
Horário (Brasília): 08:30 às 13:00 Local:  Plataforma Erlich

AULAS VIRTUAIS, CONEXÕES REAIS! A nossa tradicional Formação em Mentoring, que até hoje capacitou mais de 1.000 pessoas em várias cidades brasileiras e em Portugal, agora tem uma versão online ao vivo, com o mesmo conteúdo e as mesmas atividades do curso presencial. Com a transição para a modalidade online, tivemos o cuidado de manter os aspectos que fazem do curso presencial uma experiência transformadora e única para cada participante:

  • Turma pequena, com apenas 24 alunos
  • Mentoring abordado de forma prática, com base na mais atualizada ciência sobre esse tema
  • Clima descontraído e participativo
  • Atenção personalizada aos participantes
  • Networking e colaboração
  • Compartilhamento de experiências entre os participantes e entre o facilitador e eles

POR QUE APRENDER MENTORING?

 O mentoring é uma fantástica metodologia de relacionamento para desenvolver pessoas, compartilhando com elas algo que só você possui: o conhecimento e a experiência que acumulou no trabalho e na vida. Fazendo este curso, você adquire as bases para começar a ser um(a) mentor(a) e contribuir para o crescimento de muita gente, seja qual for o ambiente em que você atue. Você simplesmente vai fazer a diferença!
E O QUE VOCÊ GANHA COM ISSO? PARA QUEM ESSA FORMAÇÃO É INDICADA?

O seu conceito perante os outros dá um salto, trazendo benefícios como valorização no seu âmbito profissional, visibilidade e prestígio. Quando você é mentor(a), o seu perfil profissional se engrandece e novas oportunidades se abrem na sua vida!
Além disso, existe a grande satisfação pessoal por ajudar pessoas e vê-las evoluir!

  • Qualquer pessoa que deseje aprender um método de desenvolver outras pessoas através do compartilhamento do saber e experiência que possui;
  • Especialistas de qualquer área que podem aproveitar sua expertise para orientar profissionalmente pessoas que querem crescer na mesma área;
  • Responsáveis pelo desenvolvimento de programas de mentoring em organizações;
  • Profissionais de RH/Gestão de Pessoas em geral e, especialmente, da área de desenvolvimento humano;
  • Coaches que queiram expandir sua atuação em desenvolvimento de pessoas;
  • Líderes de todas as áreas e níveis;
  • Profissionais da área da educação, professores, orientadores profissionais e de carreira.
 SOBRE O FACILITADOR

Paulo Erlich é mestre em Gestão Empresarial com pesquisa em mentoring e possui diversas certificações internacionais e nacionais em coaching. É consultor, facilitador e palestrante em mentoring e liderança, além de mentor e formador de mentores. Foi empresário e executivo durante 25 anos, atuando, entre outras, nas áreas de educação, comunicação e saúde. A partir de 2002, passou a dedicar-se ao desenvolvimento e bem-estar de pessoas bem como à geração de resultados para as organizações por meio desse trabalho. Para isso, aplica o conhecimento e a experiência acumulados através de suas vivências, estudos e pesquisas.

O QUE VOCÊ VAI APRENDER?

FUNDAMENTOS DO MENTORING: Conceito de mentoring, Origem e evolução da prática do mentoring, Benefícios do mentoring para mentorados, mentores e organizações, Tipos de mentoring praticados nos mais diversos contextos, Como atua um mentor, Semelhanças e diferenças entre mentoring e coaching, Estrutura de programas de mentoring nas organizações.  MENTORING NA PRÁTICA: Fases do relacionamento de mentoring, Atitudes e comportamentos do mentor ao longo do relacionamento, Iniciação e formação da aliança, Elaboração do plano de desenvolvimento do mentorado, Evolução da experiência de mentoring, Finalização e reformulação do relacionamento, Construção da confiança, Como evitar problemas no relacionamento, Avaliação de resultados do mentoring, Orientações para iniciar-se como mentor.

BÔNUS PARA VOCÊ IR ALÉM! SESSÕES TIRA-DÚVIDAS APÓS O CURSO. ENCONTROS DE SUPERVISÃO INDIVIDUAL COM PAULO ERLICH, PARA MENTORES PROFISSIONAIS

METODOLOGIA: Os participantes receberão conhecimentos que poderão levar imediatamente para a prática em qualquer contexto em que desejarem atuar como desenvolvedores de pessoas. A exposição dialogada terá espaço para discussão e esclarecimentos sobre o que de mais atual existe sobre o mentoring. O participante que cumprir no mínimo 80% da carga horária receberá certificado digital emitido pela ERLICH e assinado por Paulo Erlich. Material didático tem apostila (pdf), e-books e links para artigos suplementares. Nos trabalhos práticos, os participantes: pesquisarão suas vivências relacionais para identificar e avaliar as experiências de mentoring ocorridas, simularão o relacionamento de mentoring, aprenderão como elaborar o Plano de Desenvolvimento do Mentorado, receberão e aplicarão ferramentas.

Inscrição: Clique aqui

Informações: (81) 9 8941.1538 (WhatsApp)  /  curso@superepsicologia.com.br

Realização
Supere Psicologia e ERLICH

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